El liderazgo empresarial vive un momento de transformación profunda. En un entorno cada vez más global, dinámico y exigente, las organizaciones necesitan incorporar nuevas perspectivas capaces de impulsar la innovación, fortalecer la toma de decisiones y generar un crecimiento sostenible. Con este objetivo nace Women in Business 2026 | CEO Edition, una iniciativa promovida por Grant Thornton y Mujeres&Cía que reunirá a algunas de las principales líderes empresariales del país para reflexionar sobre los retos y oportunidades que marcarán el futuro de la alta dirección. También han asistido algunos varones, y de ahí que haya estado presente nuestro co-CEO David J. Díaz Breijo acompañando a Lydia.
La participación ayer de Lydia Seller, CEO de AFJ Global, en este encuentro supone un reconocimiento al trabajo que la compañía viene desarrollando desde hace años en favor de un liderazgo basado en el talento, la excelencia profesional y la capacidad de adaptación. Como empresa internacional especializada en la prestación de servicios técnicos y de ingeniería, AFJ Global ha construido su crecimiento sobre valores como la fiabilidad, la confianza, la seguridad y el compromiso con las personas, entendiendo que son precisamente estos factores los que permiten afrontar con éxito los desafíos de un mercado cada vez más competitivo.
Women in Business 2026 | CEO Edition nace además en un contexto especialmente relevante. Según los últimos estudios impulsados por Grant Thornton, la presencia de mujeres en los máximos órganos de dirección continúa siendo uno de los grandes desafíos pendientes para el tejido empresarial español, lo que hace especialmente necesario abrir espacios de diálogo que permitan identificar barreras, compartir experiencias y construir soluciones que contribuyan a acelerar el acceso al liderazgo ejecutivo.El papel de Lydia a este respecto es clave, como demuestra la evolución y perfil de AFJ Global.
Mesa de trabajo del evento Woman in Business CEO Edition 2026
Para AFJ Global, participar en este tipo de iniciativas representa una oportunidad para seguir aprendiendo, compartir conocimiento y contribuir a una conversación que resulta estratégica para el futuro de las organizaciones. La experiencia acumulada por la compañía en proyectos internacionales, así como su capacidad para integrar equipos multidisciplinares altamente cualificados, ha demostrado que la diversidad de perspectivas fortalece la innovación, mejora la capacidad de respuesta y genera entornos de trabajo más preparados para afrontar los retos del presente y del futuro.
Las conclusiones y recomendaciones surgidas durante este encuentro servirán además como base para la elaboración de un Libro Blanco impulsado por Grant Thornton y Mujeres&Cía, una herramienta que aspira a convertirse en una referencia para consejos de administración, órganos de gobierno y equipos directivos. Desde AFJ Global celebramos formar parte de una iniciativa que promueve una visión moderna del liderazgo empresarial y que contribuye a construir organizaciones más sólidas, competitivas y preparadas para seguir creciendo en un entorno global en constante evolución.